7月22日下午，管理学院数字经济时代下人力资源管理创新研究团队于3E402会议室召开建设启动会，就团队建设的总体思路、人员分工、具体方案等进行了研讨，部分成员因疫情原因线上参会。
管理学院院长、团队负责人赵修文首先强调了管理学院成立科研团队的初衷，希望老师们可以把握学院改革的良好机遇，创先争优，充分发挥团队内部的互补优势，以团队共建推动个人成长，达成团队共赢的目标。
在人力资源管理创新研究团队建设方面，赵院长提出了科研项目合作、研究生资源整合、教学成果积累等思路。随后，大家就团队内的几个在研项目进行了细致研讨，商议了具体分工安排。
团队成员纷纷表示，科研团队的成立是非常一次可贵的契机，将充分利用成员间在知识、能力、资源等领域的差异化优势，深入开展团队协作，在推动团队建设的同时实现个人发展，为学校“十四五”规划的实现和学院的改革发展贡献力量。
