（一）现有基础
1.背景意义。为贯彻落实二十届四中全会“全面增强自主创新能力”精神和2035年建成教育强国的战略部署，加快高等教育高质量发展，服务国家“双碳”目标与新型能源体系建设；依托宜宾全国产教融合示范市优势，西华大学携手宜宾高新区平台企业、光伏行业龙头企业共建“高端能源装备产业智慧管理实践教育基地（宜宾）”，旨在通过数智赋能管理学科人才培养，打通教育链、人才链、创新链与产业链深度融合，为西南地区能源装备产业转型升级培养懂技术、善管理的复合型高素质人才。
2.学科与师资基础。西华大学拥有工、理、管、法、文、经等10个学科门类，在低空经 济与先进动力、新能源技术及装备、人工智能与智慧管理等领域集聚成势。管理学院拥有会计学、工商管理、财务管理、人力资源管理、工业工程、物流工程等6个专业，其中工商管理、会计学为国家级一流专业建设点，《会计学基础》《市场营销学》两门会计一流课程，4项省级创新性实验项目，四川省校外实践基地1个，40余项教育部产教协同育人项目（见表1）。学院近160位教职工，其中专任教师130余人，超过40%教师具有行业经历，基地企业现有行业导师50余名，可为基地提供强大的学科、师资保障。
西华大学历来重视校企协同建设校内外实习实训基地，为学生提供良好的实习实践条件。从2020年以来，学校面向能管理类专业学生，和宜宾市高新区、宜宾市三江新区管委会合作，与园区部分企业共同开展了系列教学、实践、培训、实习、就业等相关工作，为本实践基地建设奠定了良好的校企合作基础（见表2）。
校企双方凭借深厚的实践教学传统、鲜明的办学特色以及丰厚的实践教改成果，持续深化产教融合，坚持综合素质与知识能力协同并重。特别注重依托光伏产业，致力于培养具备数智化视野的高素质管理人才，强调现场实际经验与管理技能的深度融合。在课程体系建设、教学内容创新与学生能力结构优化等方面不断推进教育教学改革，旨在使人才培养更加契合川渝战略腹地建设与宜宾地方经济社会发展的新形势与新需求，为区域产业发展提供扎实的人才支撑和智力支持。
表1：西华大学相关专业省级以上平台及教学资源一览表
表2：西华大学管理类专业在宜宾地区部分实践基地
3.企业产业与园区资源。宜宾市高新投资集团有限公司是宜宾高新区“一区一平台”核心载体，统筹宜宾市高新区（国家级）千亿级光伏产业集群，整合英发睿能、四川高景太阳能等多家生态企业资源，拥有生产车间、研发中心等产业场景与之合作的四川省宜宾市职业技术学校（宜宾技师学院）在高新区内建设有近100亩产高新区教融合实训基地，集教学、实验、实训、生产等功能于一体。能提供充分的为本实践基地提供良好的教学场地与岗位。
4.政策与区域优势。基地紧扣四川省“高端能源装备”重点产业链及宜宾高新区光伏产业发展需求，符合《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》精神，获宜宾高新区管委会政策支持，区域产业需求为基地建设提供明确导向。西华大学连续6年与宜宾10余家企业开展实践教育，与宜宾市高新投资集团有限公司开展校企合作有2年。
（二）建设目标、思路和举措
建设目标
立足宜宾、辐射川渝，建成教学体系完善、特色鲜明的四川省大学生校外管理类实践教育示范基地，培养适应光伏能源、新能源装备制造产业需求的高素质复合型管理人才，形成“产业需求导向、实践能力核心” 的人才培养模式，实现教学、科研、人才、产业服务深度融合。
建设思路
以“区域所需、学校所能、学院所长、地方所用”为原则，采用“1+1+N”共建模式，聚焦高端能源装备产业链智慧管理需求，构建一核（专业人才培养）双驱（校地企协同、产学研融合）三段（认知-实践-顶岗） 实践体系，打造一体化产教融合平台。
主要举措
1、组织管理体系：成立校企高层牵头的基地管理委员会，制定《基地运行管理办法》《学生安全保障制度》等制度，明确教学、安全、经费等管理流程；
2、实践课程与模式改革：联合开发《光伏产业精益管理》等5门模块化课程，推行“认知实习→课程实践→顶岗实习”递进式实践模式，实行“校内导师+企业导师”双导师制；
3、师资队伍建设：选派超10名教师赴企业挂职，聘请20余名企业专家任兼职导师，每学期开展校企教学研讨会，共建高端能源装备管理案例库；
4、资源共享与社会服务：开放基地场地与课程资源，接纳川渝地区同类院校学生实习，为园区企业提供管理培训、咨询服务，年社会培训超300人次。
（三）建设进度与预期成果
建设进度
1、2026.7-2026.12：完成基地场地装修、设备配置，制定实践课程体系，培训师资，开展首批100人次学生认知实习；
2、2027.1-2027.12：完善管理制度，推行200人次顶岗实习，联合开发3门课程，开展200人次社会培训，完成1项科研项目；
3、2028.1-2028.6：完善基地运行机制，开发2门课程，完成1项科研项目，推动基地资源共享，迎接省教育厅检查验收。
实践形式与内容
1、实践形式：设置认知实习（2周）、课程实验（4周）、项目实践（8周）、顶岗实习（10周）、创新创业项目（全年）五大实践环节，构建“三位一体”校企协同实践育人体系；
2、实践内容：聚焦光伏产业全流程管理，涵盖光伏生产流程仿真与优化、新能源装备供应链协同设计与优化，深入战略管理、运营管理、智能人力资源配置、精细化成本管控等环节，融入智慧物流、数字孪生、物联网等技术在能源装备产业链的应用，培养学生综合管理与实践创新能力。
预期成果
1、人才培养：5年培养毕业生1000人，产业链内就业300人，学生获省级以上竞赛奖项50项；
2、教学改革：建成省级一流实践课程1门，申报省级实践教学教改项目2项，出版教材2部，形成可推广的“1+1+N”实践育人模式；
3、产业服务：完成科研项目5项，为企业解决管理难题15个，开展社会培训1500人次，提升区域产业管理水平。
图2：高端能源装备产业智慧管理实践教育主要实践形式
