在面对管理方向大学生就业技能供需错配，数字化能力不足，岗位竞争与替代风险大，行业需求分化等多重挑战下，管理方向大学生该何去何从？2025年3月21日，管理学院团委举学生会邀请了唐文立讲师开展了一场以社会发展与科技变革下管理方向大学生就业策略为题的讲座活动。
讲座伊始，唐文立导师深入分析了当前大学生就业形势的严峻性，包括就业技能供需错配、数字化能力不足、岗位竞争与替代风险大、行业需求分化等问题。他强调，管理方向的大学生必须认清就业环境，把握数字化转型与智能管理、战略决策与可持续发展、跨境管理与全球化运营、公共服务与社会创新等四大重点方向。随后，唐立文导师还分享如何通过构建“管理+技术”复合能力、积累实战经验、创新求职策略等方法，进行能力升级与策略实施。他鼓励大学生灵活运用就业支持政策，加入垂直社群，善用行业联盟，以聚焦个人核心竞争力，把握求职新兴赛道，利用政策优势，实现高质量的就业发展。最后，针对同学们提出的疑问、想法和认识，唐立文导师一一给予了回复。
此次讲座的顺利召开帮助同学们应对在当今国际形势下，学会如何更好地应对就业市场的挑战，抓住科技变革带来的机遇。同时，也为所有关注就业市场动态的人士提供了深入的分析和实用的策略，具有重大而深远的意义。
