向上而生！STEP UP！
宣讲时间：2018年11月1日14:00
宣讲地点：西华大学站校本部2教B区202教室
安踏集团 FILA 2019 届“斐凡生”校园招聘
时间:11 月 1 日 （明天）14:00
地点:西华大学校本部2教B区202教室
工作地点：全国
招聘岗位：零售/人力/陈列/培训/商品管培生
校招QQ群:863030138（欢迎进群了解具体信息）
与王源一同加入FILA，11.1我们不见不散！！！
安踏系中国领先的综合性体育用品集团。集团旗下有安踏、FILA、DESCENTE、SPRANDI、KOLON、KINGKOW等多个品牌。目前，集团资本市场突破1000亿港币，位居全球行业第三位。
斐乐（FILA）是全球前十的体育品牌，于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已经有107年历史。截至2018年年初已开设1000余家店铺，遍及中国大陆、港澳及新加坡。FILA近几年在市场表现极佳、先后与王源、陈坤、Chris Evans、李敏镐、高圆圆和舒淇合作代言。目前，FILA拥有FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILA ATHLETICS四个子品牌；此外，FILA先后与国际设计师ANNA SUI、JASON WU及国际知名潮流&奢侈品牌Staple、D-Antidote、FENDI等实现跨界合作，奠定了世界著名运动品牌的中坚地位。
一、招聘信息
招聘岗位
岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 工作地点 |
零售管培生 | 370 | 不限专业 | 沈阳、长春、北京、西安、郑州、武汉、长沙、南京、杭州、上海、厦门、广州、深圳、成都、重庆、昆明 |
商品管培生 | 30 | 服装类、管理类、统计学、数学、信息科学、财会等专业 | |
陈列管培生 | 15 | 艺术设计类、服装类等专业 | |
人力管培生 | 15 | 人力资源、工商管理或其他管理类专业 | |
培训管培生 | 15 |
2、岗位职责
零售管培生
作为高管储备梯队；
三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售精英—店长—区域主管；
鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。
陈列管培生
作为陈列经理储备梯队；
负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等；
负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉。
培训管培生
作为培训经理储备梯队；
负责公司的培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等；
针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。
商品管培生
作为商品经理储备梯队；；
负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进；
与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。
人力管培生
作为人力经理储备梯队；
负责公司人力资源相关工作，包含招聘、薪酬绩效、人才发展及员工关系等；
贴合业务，从生意角度，提供人力专业支持，促进业务生意增长。
3、任职要求：
1）2019届本科及以上学历应届毕业生；
2）热爱时尚、热爱零售服装行业；
3）班级干部、学生会工作者优先；
4）热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强。
二、管培生培养路径图：
三、薪酬福利
1、基本工资：
管培生类别 | 学历要求 | 保底工资/基本工资 | 销售提成/绩效 | ||
一线城市 | 二线城市 | 三线城市 | |||
零售管培生 | 本科以上
| 7000元 | 6000元 | 高激励销售奖金机制 | |
陈列管培生 | 6500元 | 5500元 | 年度绩效奖金 | ||
培训管培生 | |||||
商品管培生 | |||||
人力管培生 | |||||
实习工资(不限学历) | 4000元 | 3000元 |
| ||
其他福利：
每年2-4次周期性的晋升及调薪机制；
全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品；
五险一金、年度体检、带薪年假等；
无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。
四、招聘流程
五、网申攻略
温馨提醒：1.请应聘同学提前进行网申；2.宣讲会请携带个人简历，需本人到场参与测评。
PC端：网申地址：http://anta.zhiye.com
2）手机端：扫描“FILA零售招聘”二维码——点击校园招聘——网申通道——只选择校招站点——点击确定，即可申请职位。（您也可以进入“FILA零售招聘”公众号——点击校园招聘——网申攻略，详细了解网申步骤）
六、联系方式、
西华大学QQ校招群：863030138（请进群了解信息）
E-mail: 659934440@qq.com（简历投递）
公司地址：福建省厦门市观音山嘉义路99号
